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Curriculum vitæ

Le CV est la pièce maîtresse de votre candidature. Il présente les principales données sur votre personne. Les recruteurs passent généralement peu de temps à évaluer un dossier de candidature et/ou un CV. Il faut donc que vos principales qualifications, expériences et intérêts pour le poste proposé soient clairement visibles. Adaptez votre CV en fonction du poste proposé.

Structure

Le CV vient après la lettre de motivation. Sa structure est généralement tabulaire et suit le principe suivant :

Présentation et mise en page

  • Papier : blanc, de qualité supérieure, grammage minimum (100g/m²).
  • Police : taille de 10 pt. minimum
  • Longueur : pas plus de deux pages A4.
  • Intitulé : Le CV ne doit pas porter la mention «Curriculum Vitæ» ou «CV».
  • Organisez votre CV en blocs thématiques et intitulez-les en fonction de ce qu’ils contiennent. Laissez un espace entre les blocs pour assurer une bonne clarté.
  • Cohérence : Utilisez un format cohérent pour que votre CV soit esthétique et clair. Ne mélangez pas trop de types/tailles de police.
  • Datation : La date est normalement inscrite à gauche, en précisant le mois et de manière cohérente avec le reste du texte. (p. ex. mois/année; 06/2009)
  • Gare aux fautes d’orthographe ou de grammaire!
  • Triez les pièces jointes dans votre dossier de candidature en fonction de l’ordre utilisé dans le CV.

Formulations

  • Utilisez des formules brèves et les plus concises possible.
  • Soyez positif-ive – évitez les formulations négatives.
  • Ne généralisez pas, soyez concret-ète.
  • N’utilisez pas de phrases au passif.
  • Veillez à pouvoir justifier de vos indications lors de l’entretien d’embauche.
  • Il est interdit de tricher ou d’exagérer ses capacités!

Lacunes dans le CV

Des lacunes dans un CV ne sont pas une situation idéale, mais loin d’être une tragédie. Le plus important est de pouvoir les expliquer concrètement. Tout dépend toujours si votre CV complet est truffé de lacunes ou s’il s’agit juste d'un écart de parcours. Une «erreur de jeunesse» est plus facile à expliquer que des incohérences dans un CV sur plusieurs années.