Débuts professionnels
Des études à un premier emploi
Après avoir obtenu leur diplôme universitaire, les étudiantes et étudiants disposent de diverses possibilités d’accéder à un emploi en fonction du diplôme obtenu, de la profession souhaitée et de la situation personnelle de chacune et chacun. Afin de trouver la meilleure manière de faire ses débuts professionnels, il est indispensable d’examiner de manière approfondie les exigences et perspectives des différentes formes d’accès à l’emploi.
Stages
Le stage a fait ses preuves dans de nombreuses branches parce que les entreprises attendent de leurs candidats qu’ils aient cumulé un certain nombre d’expériences professionnelles. Le stage permet de se faire une idée d’un secteur d’activités en particulier et de nouer des relations dans une entreprise et la branche de manière générale, augmentant ainsi substantiellement les opportunités d’autres offres d'emploi. Le stage représente la forme d’accès à l’emploi idéale si vous ne savez pas encore concrètement vers quel poste vous diriger afin de tester différents domaines. Et n’oubliez pas que vous pouvez suivre des stages pendant vos études également. Attention toutefois: les stages sont synonymes de bas salaire. Vous devez donc vous demander si le stage sera instructif ou non. Ci-après un récapitulatif des principaux critères vous permettant de savoir si un stage vous sera vraiment utile :
Critères relatifs aux domaines de travail
- Niveau d’exigences adéquat et missions adaptées
- Diversité des missions, avec toutefois une certaine organisation dans les tâches
- Le stage ne doit pas être supérieur, ni inférieur à vos compétences
- Bonne charge de travail
- Effets didactiques
- Rapport avec les études
- Stage réaliste
- Caractère didactique
Relation au travail et à l’organisation
- Intégration dans l’équipe
- Possibilités de réseautage avec les autres équipes
- Intégration dans les procédures de travail
- Autonomie pour la réalisation des tâches
Suivi
- Brève formation et présentation de l’entreprise
- Aide par un tuteur
- Interlocuteur clairement défini
- Retours réguliers, y compris entretiens d’auto-réflexion
Conditions-cadres
- Durée adaptée et prédéfinie: 3 à 6 mois pour approfondir les différentes tâches (exception: les stages d’orientation professionnelle sont plus courts)
- Certificat de stage
- Salaire
- Temps laissé pour réfléchir sur soi
Source: recommandations du réseau Career Services Suisse (2013)
Programme Trainee
Le traineeship est idéal pour vous familiariser avec les différents secteurs d’activités d'une entreprise et vous bâtir une expérience professionnelle. En règle générale, le programme Trainee s’étend sur 12 à 24 mois et outre la familiarisation avec les différents services de l’entreprise, son organisation et ses procédures de travail, il comprend également un séjour à l’étranger. Un autre avantage du programme Trainee réside dans le fait que vous pouvez souvent décider seul-e des domaines dans lesquels vous souhaitez acquérir de l’expérience. Grâce à cette intégration approfondie dans l’entreprise, les trainees ont généralement de bonnes perspectives pour se voir proposer une embauche définitive.
Entrée directe dans la vie active
De nombreuses entreprises continuent de proposer aux étudiant-e-s d'intégrer leur entreprise directement après leur diplôme. Contrairement aux stages et programmes Trainee, l’entrée directe dans la vie active permet souvent d’obtenir un contrat de travail à durée indéterminée et un salaire supérieur. Alors que les trainees changent fréquemment de lieu de travail, une embauche définitive implique un contrat de travail moins flexible, qui après une certaine période d'intégration, peut toutefois être synonyme de plus de responsabilités sur de grands projets.