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Spital Thurgau AG

Die Spital Thurgau ist eine weit anerkannte, grosse und breit aufgestellte Spitalgruppe. Sie versorgt die Bevölkerung des Kantons Thurgau und angrenzender Gebiete mit dem gesamten Spektrum an qualitativ hochwertigen, ambulanten und stationären Leistungen der erweiterten Grundversorgung. Durch die Zusammenfassung der Akut- und Notfallmedizin in den Kantonsspitälern Frauenfeld und Münsterlingen, den Psychiatrischen Diensten Thurgau sowie der Rehabilitationsklinik St.Katharinental in einem Unternehmen, ist eine echt integrierte, fachübergreifend und gut koordinierte Betreuung sichergestellt. Damit ist die Spital Thurgau medizinisch und organisatorisch seit vielen Jahren eine Vorzeigeinstitution im Schweizer Gesundheitswesen.

Die Spital Thurgau ist geführt wie ein Privatspital, übernimmt aber selbstverständlich auch sämtliche Aufgaben und Verantwortungen der öffentlichen Versorgung im Spital, wie auch mehr und mehr in der Notfallversorgung und in der Nachsorge.

Fachlich und menschlich gute Mitarbeitende, sowie grosse und nachhaltige Investitionen um die Medizin auf fortschrittlichem Spitzenniveau zu halten und stetig weiter zu verbessern, haben in den letzten Jahren zu sehr guten medizinischen und ansprechenden finanziellen Ergebnissen geführt. Konstant steigende ambulante und stationäre Patientenzahlen sind ein klares Indiz dafür, besonders auch das deutlich überproportionale Wachstum von gegen 10% pro Jahr bei den ausserkantonalen Patientenzahlen. Wir wollen diese Spitzenposition auch in Zukunft bewahren und weiter ausbauen. Wir sind überzeugt, das mit viel Engagement, Knowhow und Freude im Job zu schaffen.

Besuchen Sie uns unter unserer Webseite.


Allgemeine Angaben zum Unternehmen
Branche	Medizin/Gesundheit
Anzahl Mitarbeitende	4'100
Standorte	Frauenfeld, Münsterlingen, Diessenhofen
Link zur Homepage des Unternehmens	https://www.stgag.ch/karriere/bildung-karriere/
Arbeitszeiten	Wir bieten in der Spital Thurgau – je nach Klinik, Bereich, Ressort oder Unternehmensbereich – diverse Arbeitszeitmodelle an. Gleitzeit Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen) Vertrauensarbeitszeit Jobsharing und –splitting
Unternehmenskultur, Werte	Unsere Mitarbeitenden mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement sind unser wichtigstes Potential. Wir bieten ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, in welchem sich jede einzelne Person beruflich und menschlich entfalten kann. Wir engagieren uns stark in der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und sind stolz darauf, quantitativ und qualitativ unseren Nachwuchs auszubilden. Unsere Kultur besteht aus mehreren Grundsätzen. Feedbackkultur: Wir schätzen, schützen und fordern das offene Wort im Umgang miteinander bei gleichzeitiger Wertschätzung der Person und kommunikativer Klarheit in der Sache. Offene Fehlerkultur: Wir setzen auf Feedback, schöpfen aus Lob und Anerkennung Kraft und sind selbstkritisch genug, um eigene Schwächen einzugestehen und aus Fehlern gemeinsam zu lernen. Vorbildskultur: Wir praktizieren einen kooperativen Führungs- und Arbeitsstil – im Bewusstsein, dass wirksame Führung auf Vorbildhandlung beruht. Teamkultur: Wir setzen Teamarbeit bewusst ins Zentrum, pflegen ein partnerschaftliches, auf Kompetenz basierendes Miteinander und begegnen uns vertrauensvoll auf Augenhöhe. Diversität: Die Förderung von Vielfalt in einem Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung, um eine innovative und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Diversität bezieht sich auf die Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, Ethnizität, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Fähigkeiten und Hintergrund der Mitarbeitenden. Schutz der persönlichen Integrität: Wir schützen die persönliche Integrität der Mitarbeitenden und stehen ein für eine Nulltoleranz gegenüber unangemessenem, aggressivem oder diskriminierendem Verhalten.


Angaben zum Berufseinstieg und zu Karrieremöglichkeiten
Gewünschte Fachrichtungen oder Fakultäten	Betriebswirtschaftslehre, Humanmedizin, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Psychologie
Einstiegs- möglichkeiten	Direkteinstieg, Praktika während des Studiums, Trainee Programm
Gewünschte Abschlussstufen	Bachelor, Master
Karrieremöglichkeiten	Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm.
Bewerbungsprozess	Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbermanagementtool. Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschliessend bemühen wir uns, Ihre Bewerbungsunterlagen so schnell als möglich zu prüfen, nehmen uns aber gerne die notwendige Zeit dafür, um dies sorgfältig zu tun.
Link zur internen Stellenplattform	https://www.stgag.ch/jobs/