Standardfragen an Sie

Standardfragen, auf die Sie sich vorbereiten können (Auswahl)

• Erzählen Sie uns/mir etwas über sich.
• Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
• Warum haben Sie sich für Ihr Studium entschieden?
• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
• Welcher Stellenwert hat Arbeit für Sie?
• Weshalb haben Sie in …. schlechte Abschlussnoten?
• Welche Stärken/Schwächen haben Sie?
• Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
• Was war während Ihrer Ausbildungszeit Ihr grösster Fehler?
• Warum haben Sie Ihre Ausbildung abgebrochen?
• Was haben Sie zwischen … und … gemacht? (falls Ihr Lebenslauf in dieser Zeit eine Lücke aufweist)
• Haben Sie schon einmal eine schwierige Situation erlebt, die Sie erfolgreich bewältigt haben?
• Was war Ihr grösster Erfolg / Misserfolg?
• Welche Charaktereigenschaften regen Sie bei Mitmenschen am meisten auf?
• Was wissen Sie von unserem Unternehmen?
• Warum denken Sie, die richtige Besetzung für diese Stelle zu sein?
• Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
• Welche Erwartungen haben Sie an unser Unternehmen?
• Kennen Sie unsere grössten Konkurrenten?
• Wie sieht für Sie ein gutes Arbeitsklima aus?
• Was ist das zentrale Problem unserer Branche?
• Was können Sie zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen?
• Haben Sie sich noch bei anderen Unternehmen  beworben?
• Was würden Sie gerne verdienen?
• Haben Sie schon aktiv in einem Team mitgewirkt?
• Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
• Wie reagieren Sie auf Kritik?
• Wie gehen Sie mit Stress um?
• Wie reagieren Sie, wenn Sie unter Zeitdruck arbeiten müssen?
• Was bedeutet für Sie der Begriff „Fehlerkultur“?
• Wie gehen Sie mit Rückschlägen bei der Arbeit um?
• Wie gehen Sie eine umfangreiche Aufgabe üblicherweise an?
• Was machen Sie, wenn ein Vorgesetzter nachweislich einen Fehler begangen hat?
• Wie reagieren Sie, wenn es in Ihrer Abteilung zu einem Konflikt kommt?
• Was machen Sie, wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten nicht einer Meinung sind?