Nachwuchsförderung

An der Universität Bern steigen insbesondere nach dem Doktorat überproportional mehr Frauen als Männer aus der akademischen Karriere aus. Der Mythos der Selbsteliminierung der Frauen in akademischen Karrieren kursiert nach wie vor, obwohl er mit verschiedenen Fakten widerlegt werden kann. Die sogenannte "leaky pipeline" basiert vielmehr auf verschiedenen Hürden, welchen Frauen häufiger begegnen. Um diese Hürden abzubauen, betreibt die Universität Bern gezielte Karriereförderung von Frauen: Neben dem Karriereprogramm Coaching, Mentoring & Training COMET und verschiedenen Mentoringprogrammen bietet sie Kurse und individuelle Coachings für Nachwuchswissenschaftlerinnen an.