Anstellung

Die Anstellungen an der Universität Bern für Angehörige des akademischen Mittelbaus sind grundsätzlich zeitlich beschränkt. Junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler werden als Doktorand/in, Assistent/in, Assistenzärztin/-arzt, Oberassistent/in, Oberärztin/-arzt oder als Assistenzprofessor/in in sog. Qualifikationsfunktionen angestellt (mehr dazu bei den häufigen Fragen).

Die Anstellung erfolgt mittels Vertrag und einer Stellenbeschreibung. Alle Angestellten der Universität Bern haben Anrecht auf ein jährliches Mitarbeitendengespräch. Dies dient dazu, eine Standortbestimmung zu Leistung und Verhalten, Zusammenarbeit, Arbeitssituation sowie beruflicher Laufbahn und Entwicklung vorzunehmen. Die Personalabteilung stellt zum diesen Themen im Uni Intern Informationen und Dienstleistungen bereit.

Doktorierende verfügen über eine Doktoratsvereinbarung.

Die Universität Bern versteht sich gemäss ihrer Strategie 2021 als fördernde und fordernde Arbeitgeberin. Sie bemüht sich um leistungsfördernde und zufriedenstellende Arbeitsbedingungen. Sie sucht den Mittelbau zu stärken und dessen Potential zu nutzen.

Falls Probleme oder Konflikte im Arbeitsverhältnis auftreten, gibt es verschiedene Stellen, die von den Arbeitnehmer/innen kontaktiert werden können.